Dana 10. ožujka 2022. godine u 10:00 sati održat će se webinar o aktualnim pitanjima (Zakon o sprječavanju sukoba interesa, zapošljavanje u javnim službama i dr.) u organizaciji Radnog prava.
Pitanja za predavače mogu se dostaviti izravno organizatoru webinara (radno-pravo@radno-pravo.hr) ili Udruzi (info@upuz.hr), nakon čega će objedinjena pitanja biti dostavljena predavačima. Ako pitanja šaljete putem Udruge, molimo da nam i h dostavite do ponedjeljka, 7. ožujka 2022. godine. Pitanja će se također moći postaviti izravno na webinaru.
Napomena: Svi članovi Udruge poslodavaca u zdravstvu Hrvatske imaju istu cijenu webinara kao i pretplatnici Radnog prava.
Webinar:
AKTUALNA PITANJA
1. Zakon o sprječavanju sukoba interesa (Narodne novine 143/21) – na koje se sve osobe primjenjuje i koje su obveze i ograničenja tih osoba
2. Postoji li zabrana zapošljavanja u javnim službama
3. Potvrda o nekažnjavanju i potvrda da se ne vodi kazneni postupak kao uvjet za zapošljavanje
4. Hrvatsko državljanstvo i hrvatski jezik kao uvjet za zapošljavanje
10. ožujka 2022. s početkom u 10 sati
Predavači:
- NATAŠA NOVAKOVIĆ, dipl. iur., predsjednica Povjerenstva za odlučivanje o sukobu interesa
- KREŠIMIR ROŽMAN, mag. iur., Radno pravo
- dr. sc. BRUNO MOSLAVAC, mag. iur., Općinski državni odvjetnik
- SNJEŽANA BALOKOVIĆ, dipl. iur., Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
1. ZAKON O SPRJEČAVANJU SUKOBA INTERESA (Narodne novine 143/21) – NA KOJE SE SVE OSOBE PRIMJENJUJE I KOJE SU OBVEZE I OGRANIČENJA TIH OSOBA (10:00 – 10:45)
Na koga se sve Zakon primjenjuje (bitno je proširen krug osoba na koje se Zakon primjenjuje – ravnatelji svih zdravstvenih ustanova, ravnatelji razvojnih agencija, članovi uprava svih trgovački društava u vlasništvu RH ili lokalne uprave itd.)
Koje su obveze i ograničenja za osobe na koje se Zakon primjenjuje te kako se one provode:
Obveza podnošenje imovinske kartice,
Ograničenja i zabrane:
- nemogućnost primanja ikakvih naknada osim plaće – što sve ulazi u te druge naknade
- primanje darova
- obavljanje drugih poslova
- udjeli u trgovačkim društvima
- članstva u upravi i nadzornim odborima u drugim pravnim osobama
Trajanje obveza iz Zakona i ograničenja nakon prestanka dužnosti
NATAŠA NOVAKOVIĆ, predsjednica Povjerenstva za odlučivanje o sukobu interesa
2. POSTOJI LI ZABRANA ZAPOŠLJAVANJA U JAVNIM SLUŽBAMA (10:45 – 11:05)
Što je sa zabranom zapošljavanja nakon što novi Zakon o izvršavanju Državnog proračuna RH za 2022. godinu više nema odredbe o zabrani zapošljavanja
Da li ponovno vrijedi Odluka Vlade RH o zabrani zapošljavanja … koja se 2021. prestala primjenjivati temeljem prijelaznih odredba Zakona o izvršavanju Državnog proračuna RH za 2021.
Što je u stvari ta Odluka, je li uopće propis
Koje su posljedice neprimjene Odluke – da li bi zapošljavanje bilo pravovaljano
KREŠIMIR ROŽMAN, urednik „Radnog prava“
Pauza 20 minuta
3. POTVRDA O NEKAŽNJAVANJU I POTVRDA DA SE NE VODI KAZNENI POSTUPAK KAO UVJET ZA ZAPOŠLJAVANJE (11:25 – 11:55)
Potvrda o nekažnjavanju i potvrda da se ne vodi kazneni postupak kada je propisana posebnim zakonom
- tko to traži i kako (radnik, poslodavac)
- da li za sve kandidate ili samo izabranog,
- koliko se dugo smije čuvati i dr.
- Moraju li poslodavci povremeno provjeravati da li se protiv radnika vodi postupak i u kojim rokovima
- Ako uvjet nekažnjavanja i nevođenja kaznenog postupka nije propisan posebnim zakonom, mogu li to učiniti samo poslodavci svojim aktima
- mogu li to poslodavci u javnom sektoru koji nemaju zakonsku obvezu (zdravstvo, visoko obrazovanje, znanost, agencije…),
- mogu li to učiniti trgovačka društva odnosno privatni poslodavci
Je li određivanje internim aktima poslodavca bez posebnog zakona da se protiv radnika ne vodi kazneni postupak protivno Ustavu RH prema kojem je svatko nevin dok mu se pravomoćno ne dokaže krivnja?
dr. sc. BRUNO MOSLAVAC, općinski državni odvjetnik
4. HRVATSKO DRŽAVLJANSTVO KAO UVJET ZA ZAPOŠLJAVANJE (11:55 – 12:25)
Tko sve smije raditi u RH (državljani EU, Europski gospodarski prostor)Koji su pravni temelji da u Hrvatskoj mogu raditi:
- državljani EU
- državljani Europskog gospodarskog prostora
- stranci – državljani trećih zemalja
Što u natječaju smiju navesti javne ustanove u vezi državljanstva
Kada i pod kojim uvjetima je isključivo hrvatsko državljanstvo uvjet za zapošljavanje
Kojim se dokazima dokazuje državljanstvo
SNJEŽANA BALOKOVIĆ, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
5. HRVATSKI JEZIK KAO UVJET ZA ZAPOŠLJAVANJE I OBAVLJANJE POSLOVA (12:25 – 12:45)
Koji propisi to reguliraju
Koji poslodavci i pod kojima uvjetima mogu sami propisati uvjet znanja hrvatskog jezika
Što mogu učiniti javne službe (npr. vrtić) koji imaju striktno propisane uvjete za zapošljavanje u zakonu, a hrvatski jezik nije predviđen?
Je li i na koji način uvjet znanja hrvatskog jezika protivno mogućnosti zapošljavanja građana EU u Hrvatskoj?
KREŠIMIR ROŽMAN, urednik „Radnog prava“
6. ODGOVORI NA PITANJA
Webinar će se održati putem platforme TEAMS.
Svi sudionici dobit će poveznicu i svu tehničku podršku. Svi sudionici dobit će prezentacije predavača.
Svi sudionici pitanja mogu postaviti i unaprijed putem sljedećeg službenog e-maila: radno-pravo@radno-pravo.hr
Također će svi moći postavljati pitanja usmeno na webinaru. Na pitanja će se odgovarati nakon završetka prezentacija.
KOTIZACIJA:
690 kuna + PDV; 590 kuna + PDV za pretplatnike „Radnog prava“ i članove UPUZ-a (molimo da nas prilikom prijave obavijestite o članstvu).
Druga i svaka daljnja osoba plaća 200 kuna manje.
PRIJAVA
1. Putem e-maila: radno-pravo@radno-pravo.hr (uz navođenje sljedećih podataka: naziv tvrtke/ustanove, adresa, OIB, ime osobe koja sudjeluje na webinaru, kontakt broj telefona)
2. Putem weba: www.radno-pravo.hr
3. Faksom: 01/4829-842 (uz navođenje sljedećih podataka: naziv tvrtke/ustanove, adresa, OIB, ime osobe koja sudjeluje na webinaru, kontakt broj telefona, e-mail)
4. On-line: OVDJE.