OBJAVLJENO: 07.05.2019.
Seminar:
ZAPOŠLJAVANJE U JAVNOM I PRIVATNOM SEKTORU
Zagreb, 23. svibnja 2019. u 10:30 sati, Hotel Antunović, Zagrebačka avenija 100
Više informacija i PRIJAVE: OVDJE.
1. Oglasi, natječaji, javni pozivi
- Posljedice
- Primjena općih propisa obveznog prava
2. Natječaji u javnim službama
- Obveze prema zakonima
- Obveze prema kolektivnim ugovorima
- Posljedice sklapanja ugovora o radu bez javnog natječaja
- Pravilnik o natječajima u srednjim školama
- Pravilnik o natječajima u visokom obrazovanju i znanosti
3. Zapreke za zapošljavanje
- Kaznena i prekršajna djela i vođenje kaznenog i prekršajnog postupka propisano posebnim zakonima
- Smije li poslodavac tražiti potvrdu o nekažnjavanju odnosno nevođenju kaznenog postupka ako to nije propisano posebnim propisom
4. Državljanstvo RH kao uvjet zapošljavanja
- U kojim slučajevima se može tražiti
- Kada se može isključiti zapošljavanje državljana EU
5. Zabrana zapošljavanja
- Odluka o zabrani zapošljavanja u javnim službama
6. Prednosti pri zapošljavanju
- Prednosti branitelja
- Prednosti osoba s invaliditetom – kako utvrditi da se radi o osobi s invaliditetom- što je (ne)relevantna dokumentacija?
- Kako sačiniti natječaj da se izbjegnu prekršaji
- Kako ustanoviti tko ima prednost (tko su osobe s invaliditetom)
7. Obveza zapošljavanja osoba s invaliditetom za sve poslodavce
- Uvjeti i obveze zapošljavanja
- Nadomještanje obveze zapošljavanja na drugi način
- Poticaji za zapošljavanje osoba s invaliditetom – mogućnosti korištenja
8. Mogućnosti testiranja kandidata i posljedice
- Propisivanje testiranja pravilnikom o radu
- Navođenje testiranja u natječaju i kako
- Provođenje testiranja i posljedice
9. Obavještavanje kandidata
- Pisanim putem (pisma, e-mail), putem weba – rješenje problema zaštite osobnih podataka
- Postoji li pravni lijek odnosno sudska zaštita i u kojim slučajevima
- Koje se sve obavijesti mogu odnosno ne smiju dati svim kandidatima (o izabranom kandidatu, o ostalim kandidatima, o rezultatima testiranja – izabranog kandidata, njega, ostalih, i dr.)
10. Obveza objave o izabranim kandidatima na webu (javne službe i tvrtke u vlasništvu državne i lokalne vlasti)
- Što se može i mora objaviti temeljem Zakona o pravu na pristup informacijama
- Na što se treba paziti radi zaštite osobnih podataka
11. Zaštita podataka – vrijeme i način čuvanja podataka o kandidatima
- Koliko dugo se može – mora čuvati prijave i podaci o neizabranim kandidatima
- Čime i kako to regulirati i objaviti
- Povrat i uništavanje dokumentacije
- Čuvanje tzv. otvorenih molbi
12. Zapošljavanje na dodatnih do 8 sati prema Zakonu o radu
- Ugovor o radu na dodatnih do 8 sati
- Mogućnosti takvog rada u javnim službama i ograničenja koje postavlja COP
13. Zapošljavanje ravnatelja i direktora
- Natječaji
- Uvjeti
- Postupak izbora
- Pitanje prava prednosti za zapošljavanje ravnatelja i direktora u javnom sektoru (javnim ustanovama, tvrtkama u državnom i lokalnom vlasništvu)
- Primjeri rješenja u statutima osnovnih i srednjih škola i posljedice takvih odredaba
14. Poticaji za zapošljavanje
- Kako uz pomoć mjera za poticanje zapošljavanja možete zaposliti nove radnike
- Koje uvjete poslodavac mora ispunjavati kako bi ih mogao koristiti
- Kako poslodavac može ostvariti pravo na potporu usavršavanja za dodatnu edukaciju radnika
- Mjere za stjecanje prvog radnog iskustva / pripravništva
- Kako ostvariti uvjete za potporu za sezonske poslove
15. Mogućnosti zapošljavanja – rada bez ugovora o radu
- Prema Zakonu o radu
- Prema posebnim propisima
- Kada je ugovor o djelu dopušten a kada predstavlja prekršaj
PREDAVAČI:
mr. sc. BRUNO MOSLAVAC, zamjenik općinskog državnog odvjetnika
KREŠIMIR ROŽMAN, urednik “Radnog prava”
HRVOJE OREŠIĆ, zamjenik urednika “Radnog prava”
Svi sudionici dobit će u pisanom i elektronskom obliku:
- Sve obrasce natječaja (posebno za tvrtke, posebno za svaku javnu službu, posebno za ravnatelje i direktore)
- Sve odluke, obavijesti i sl. (o izboru, poziv na testiranje, obavijest na web-u i dr.)
- Primjer odredbi pravilnika o radu o natječajima
- Primjer pravilnika o natječajima za visoko obrazovanje
- Pravilnik o procjeni i vrednovanja kandidata u osnovnoj i srednjoj školi
KOTIZACIJA:
- 890 kuna + PDV za pretplatnike časopisa „Radno pravo“,
- 990 kuna + PDV za ostale.
- Druga osoba 200 kuna manje, treća osoba besplatno.
PRIJAVA_
- Putem e-maila: radno-pravo@radno-pravo.hr (uz navođenje sljedećih podataka: naziv tvrtke/ustanove, adresa, OIB, ime osobe koja dolazi na seminar, kontakt broj telefona)
- Putem weba: www.radno-pravo.hr
- Faksom: 01/4829-842 (uz navođenje sljedećih podataka: naziv tvrtke/ustanove, adresa, OIB,ime osobe koja dolazi na seminar, kontakt broj telefona, e-mail)
- Online: Seminar
Rosip d.o.o. Zagreb, Dr. M. Rojca 24
radno-pravo@radno-pravo.hr, tel.: 01/4829-841, fax.: 01/4829-842
Ako ne želite više primati naše obavijesti kliknite na ovu poveznicu