Nada Diković, ravnateljica DZ Ozalj
Novim ravnateljima zdravstvenih ustanova ovaj program može služiti kao putokaz/usmjerenje kako i na koji način trebaju raditi ujedno i potvrda sadašnjim ravnateljima da je njihov rad u skladu sa zakonom i drugim pravim aktima ili pak suprotno, da njihov rad nije dobar tj. da u svom radu trebaju „nešto“ promijeniti.

- Daljnji inputi za rad
- Upoznavanje i druženje sa „novim“ ljudima
- Produbljivanje poslovne komunikacije
- Cijeli program je optimalno doziran i sa mjerom – sadržaja ne previše ili premalo
- Pozitivna radna atmosfera i radno okruženje
- Prostor - super