Seminar:

ZAPOŠLJAVANJE U JAVNOM I PRIVATNOM SEKTORU

Zagreb, 23. svibnja 2019. u 10:30 sati, Hotel Antunović, Zagrebačka avenija 100

Više informacija i PRIJAVE: OVDJE.

1. Oglasi, natječaji, javni pozivi

• Posljedice
• Primjena općih propisa obveznog prava

2. Natječaji u javnim službama

• Obveze prema zakonima
• Obveze prema kolektivnim ugovorima
• Posljedice sklapanja ugovora o radu bez javnog natječaja
• Pravilnik o natječajima u srednjim školama
• Pravilnik o natječajima u visokom obrazovanju i znanosti

3. Zapreke za zapošljavanje

• Kaznena i prekršajna djela i vođenje kaznenog i prekršajnog postupka propisano posebnim zakonima
• Smije li poslodavac tražiti potvrdu o nekažnjavanju odnosno nevođenju kaznenog postupka ako to nije propisano posebnim propisom

4. Državljanstvo RH kao uvjet zapošljavanja

• U kojim slučajevima se može tražiti
• Kada se može isključiti zapošljavanje državljana EU

5. Zabrana zapošljavanja

• Odluka o zabrani zapošljavanja u javnim službama

6. Prednosti pri zapošljavanju

• Prednosti branitelja
• Prednosti osoba s invaliditetom - kako utvrditi da se radi o osobi s invaliditetom- što je (ne)relevantna dokumentacija?
• Kako sačiniti natječaj da se izbjegnu prekršaji
• Kako ustanoviti tko ima prednost (tko su osobe s invaliditetom)

7. Obveza zapošljavanja osoba s invaliditetom za sve poslodavce

• Uvjeti i obveze zapošljavanja
• Nadomještanje obveze zapošljavanja na drugi način
• Poticaji za zapošljavanje osoba s invaliditetom – mogućnosti korištenja

8. Mogućnosti testiranja kandidata i posljedice

• Propisivanje testiranja pravilnikom o radu
• Navođenje testiranja u natječaju i kako
• Provođenje testiranja i posljedice

9. Obavještavanje kandidata

• Pisanim putem (pisma, e-mail), putem weba – rješenje problema zaštite osobnih podataka
• Postoji li pravni lijek odnosno sudska zaštita i u kojim slučajevima
• Koje se sve obavijesti mogu odnosno ne smiju dati svim kandidatima (o izabranom kandidatu, o ostalim kandidatima, o rezultatima testiranja – izabranog kandidata, njega, ostalih, i dr.)

10. Obveza objave o izabranim kandidatima na webu (javne službe i tvrtke u vlasništvu državne i lokalne vlasti)

• Što se može i mora objaviti temeljem Zakona o pravu na pristup informacijama
• Na što se treba paziti radi zaštite osobnih podataka

11. Zaštita podataka – vrijeme i način čuvanja podataka o kandidatima

• Koliko dugo se može – mora čuvati prijave i podaci o neizabranim kandidatima
• Čime i kako to regulirati i objaviti
• Povrat i uništavanje dokumentacije
• Čuvanje tzv. otvorenih molbi

12. Zapošljavanje na dodatnih do 8 sati prema Zakonu o radu

• Ugovor o radu na dodatnih do 8 sati
• Mogućnosti takvog rada u javnim službama i ograničenja koje postavlja COP

13. Zapošljavanje ravnatelja i direktora

• Natječaji
• Uvjeti
• Postupak izbora
• Pitanje prava prednosti za zapošljavanje ravnatelja i direktora u javnom sektoru (javnim ustanovama, tvrtkama u državnom i lokalnom vlasništvu)
• Primjeri rješenja u statutima osnovnih i srednjih škola i posljedice takvih odredaba

14. Poticaji za zapošljavanje

• Kako uz pomoć mjera za poticanje zapošljavanja možete zaposliti nove radnike
• Koje uvjete poslodavac mora ispunjavati kako bi ih mogao koristiti
• Kako poslodavac može ostvariti pravo na potporu usavršavanja za dodatnu edukaciju radnika
• Mjere za stjecanje prvog radnog iskustva / pripravništva
• Kako ostvariti uvjete za potporu za sezonske poslove

15. Mogućnosti zapošljavanja – rada bez ugovora o radu

• Prema Zakonu o radu
• Prema posebnim propisima
• Kada je ugovor o djelu dopušten a kada predstavlja prekršaj

PREDAVAČI:

mr. sc. BRUNO MOSLAVAC, zamjenik općinskog državnog odvjetnika

KREŠIMIR ROŽMAN, urednik "Radnog prava"

HRVOJE OREŠIĆ, zamjenik urednika "Radnog prava"

Svi sudionici dobit će u pisanom i elektronskom obliku:

• Sve obrasce natječaja (posebno za tvrtke, posebno za svaku javnu službu, posebno za ravnatelje i direktore)
• Sve odluke, obavijesti i sl. (o izboru, poziv na testiranje, obavijest na web-u i dr.)
• Primjer odredbi pravilnika o radu o natječajima
• Primjer pravilnika o natječajima za visoko obrazovanje
• Pravilnik o procjeni i vrednovanja kandidata u osnovnoj i srednjoj školi

KOTIZACIJA:

• 890 kuna + PDV za pretplatnike časopisa „Radno pravo“,
• 990 kuna + PDV za ostale.
• Druga osoba 200 kuna manje, treća osoba besplatno.

PRIJAVA_

• Putem e-maila: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite. (uz navođenje sljedećih podataka: naziv tvrtke/ustanove, adresa, OIB, ime osobe koja dolazi na seminar, kontakt broj telefona)
• Putem weba: www.radno-pravo.hr
• Faksom: 01/4829-842 (uz navođenje sljedećih podataka: naziv tvrtke/ustanove, adresa, OIB,ime osobe koja dolazi na seminar, kontakt broj telefona, e-mail)
• Online: Seminar

Rosip d.o.o. Zagreb, Dr. M. Rojca 24
Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite., tel.: 01/4829-841, fax.: 01/4829-842
Ako ne želite više primati naše obavijesti kliknite na ovu poveznicu