Udruga je uputila zamolbu Ministarstvu zdravstva za uputom zdravstvenim ustanovama u svezi rada do i nakon 68 godine života uz prethodnu suglasnost poslodavca i ministra.

• Odgovor Ministarstva može se pogledati OVDJE. 

_____

Prethodno: 

Udruga poslodavaca u zdravstvu Hrvatske uputila je 12. travnja 2023. godine dopis Ministarstvu zdravstva u svezi upute o postupanju vezano za članak 155. stavci 5. i 6. Zakona o zdravstvenoj zaštiti, koji propisuju da zdravstveni radnici koji su u radnom odnosu u zdravstvenoj ustanovi čiji je osnivač Republika Hrvatska, jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave odnosno Grad Zagreb u mreži javne zdravstvene službe mogu nastaviti raditi do navršenih 68 godina života uz prethodnu suglasnost poslodavca. Navedeni zdravstveni radnici mogu nastaviti raditi i nakon navršenih 68 godina života uz prethodnu suglasnost poslodavca i ministra.

Pri tome, Zakonom o radu, člankom 12. stavkom 4. propisano je da se s istim radnikom smije sklopiti najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme čije ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor, nije duže od tri godine.

Postavljaju se pitanja o provedbi navedenih odredaba, primjerice: je li potrebna odluka upravnog vijeća zdravstvene ustanove za nastavak rada zdravstvenog i nezdravstvenog radnika nakon 65. odnosno 68. godine života radnika; s obzirom da Ministarstvo zdravstva daje suglasnost za nastavak rada na vrijeme od godinu dana, je li potrebno s radnikom sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme ili se nastavlja ugovor o radu na neodređeno vrijeme; je li potrebna prethodna suglasnost ministra za nastavak rada zdravstvenog radnika prije navršenih 68 godina života u slučaju rada s polovicom radnog vremena iz mirovine, i dr.

• Dopis se može pogledati OVDJE.