[RADNO PRAVO] Seminar: Zapošljavanje u javnom i privatnom sektoru, 23.05.2019.

 

Seminar:

ZAPOŠLJAVANJE U JAVNOM I PRIVATNOM SEKTORU

Zagreb, 23. svibnja 2019. u 10:30 sati, Hotel Antunović, Zagrebačka avenija 100


Više informacija i PRIJAVE: OVDJE.  

1. Oglasi, natječaji, javni pozivi

  • Posljedice
  • Primjena općih propisa obveznog prava

2. Natječaji u javnim službama

  • Obveze prema zakonima
  • Obveze prema kolektivnim ugovorima
  • Posljedice sklapanja ugovora o radu bez javnog natječaja
  • Pravilnik o natječajima u srednjim školama
  • Pravilnik o natječajima u visokom obrazovanju i znanosti

3. Zapreke za zapošljavanje

  • Kaznena i prekršajna djela i vođenje kaznenog i prekršajnog postupka propisano posebnim zakonima
  • Smije li poslodavac tražiti potvrdu o nekažnjavanju odnosno nevođenju kaznenog postupka ako to nije propisano posebnim propisom

4. Državljanstvo RH kao uvjet zapošljavanja

  • U kojim slučajevima se može tražiti
  • Kada se može isključiti zapošljavanje državljana EU

5. Zabrana zapošljavanja

  • Odluka o zabrani zapošljavanja u javnim službama

6. Prednosti pri zapošljavanju

  • Prednosti branitelja
  • Prednosti osoba s invaliditetom - kako utvrditi da se radi o osobi s invaliditetom- što je (ne)relevantna dokumentacija?
  • Kako sačiniti natječaj da se izbjegnu prekršaji
  • Kako ustanoviti tko ima prednost (tko su osobe s invaliditetom)

7. Obveza zapošljavanja osoba s invaliditetom za sve poslodavce

  • Uvjeti i obveze zapošljavanja
  • Nadomještanje obveze zapošljavanja na drugi način
  • Poticaji za zapošljavanje osoba s invaliditetom – mogućnosti korištenja

8. Mogućnosti testiranja kandidata i posljedice

  • Propisivanje testiranja pravilnikom o radu
  • Navođenje testiranja u natječaju i kako
  • Provođenje testiranja i posljedice

9. Obavještavanje kandidata

  • Pisanim putem (pisma, e-mail), putem weba – rješenje problema zaštite osobnih podataka
  • Postoji li pravni lijek odnosno sudska zaštita i u kojim slučajevima
  • Koje se sve obavijesti mogu odnosno ne smiju dati svim kandidatima (o izabranom kandidatu, o ostalim kandidatima, o rezultatima testiranja – izabranog kandidata, njega, ostalih, i dr.)

10. Obveza objave o izabranim kandidatima na webu (javne službe i tvrtke u vlasništvu državne i lokalne vlasti)

  • Što se može i mora objaviti temeljem Zakona o pravu na pristup informacijama
  • Na što se treba paziti radi zaštite osobnih podataka

11. Zaštita podataka – vrijeme i način čuvanja podataka o kandidatima

  • Koliko dugo se može – mora čuvati prijave i podaci o neizabranim kandidatima
  • Čime i kako to regulirati i objaviti
  • Povrat i uništavanje dokumentacije
  • Čuvanje tzv. otvorenih molbi

12. Zapošljavanje na dodatnih do 8 sati prema Zakonu o radu

  • Ugovor o radu na dodatnih do 8 sati
  • Mogućnosti takvog rada u javnim službama i ograničenja koje postavlja COP

13. Zapošljavanje ravnatelja i direktora

  • Natječaji
  • Uvjeti
  • Postupak izbora
  • Pitanje prava prednosti za zapošljavanje ravnatelja i direktora u javnom sektoru (javnim ustanovama, tvrtkama u državnom i lokalnom vlasništvu)
  • Primjeri rješenja u statutima osnovnih i srednjih škola i posljedice takvih odredaba

14. Poticaji za zapošljavanje

  • Kako uz pomoć mjera za poticanje zapošljavanja možete zaposliti nove radnike
  • Koje uvjete poslodavac mora ispunjavati kako bi ih mogao koristiti
  • Kako poslodavac može ostvariti pravo na potporu usavršavanja za dodatnu edukaciju radnika
  • Mjere za stjecanje prvog radnog iskustva / pripravništva
  • Kako ostvariti uvjete za potporu za sezonske poslove

15. Mogućnosti zapošljavanja – rada bez ugovora o radu

  • Prema Zakonu o radu
  • Prema posebnim propisima
  • Kada je ugovor o djelu dopušten a kada predstavlja prekršaj

PREDAVAČI:

mr. sc. BRUNO MOSLAVAC, zamjenik općinskog državnog odvjetnika

KREŠIMIR ROŽMAN, urednik "Radnog prava"

HRVOJE OREŠIĆ, zamjenik urednika "Radnog prava"

Svi sudionici dobit će u pisanom i elektronskom obliku:

  • Sve obrasce natječaja (posebno za tvrtke, posebno za svaku javnu službu, posebno za ravnatelje i direktore)
  • Sve odluke, obavijesti i sl. (o izboru, poziv na testiranje, obavijest na web-u i dr.)
  • Primjer odredbi pravilnika o radu o natječajima
  • Primjer pravilnika o natječajima za visoko obrazovanje
  • Pravilnik o procjeni i vrednovanja kandidata u osnovnoj i srednjoj školi

KOTIZACIJA:
890 kuna + PDV za pretplatnike časopisa „Radno pravo“,
990 kuna + PDV za ostale.
Druga osoba 200 kuna manje, treća osoba besplatno.


PRIJAVA

  1. Putem e-maila: radno-pravo@radno-pravo.hr (uz navođenje sljedećih podataka: naziv tvrtke/ustanove, adresa, OIB, ime osobe koja dolazi na seminar, kontakt broj telefona)
     
  2. Putem weba: www.radno-pravo.hr
     
  3. Faksom: 01/4829-842 (uz navođenje sljedećih podataka: naziv tvrtke/ustanove, adresa, OIB,ime osobe koja dolazi na seminar, kontakt broj telefona, e-mail)
     
  4. On-line: 

 

Rosip d.o.o. Zagreb, Dr. M. Rojca 24
radno-pravo@radno-pravo.hr, tel.: 01/4829-841, fax.: 01/4829-842
Ako ne želite više primati naše obavijesti kliknite na ovu poveznicu

 

07.05.2019